Nieuws

De palliatieve fase, de fase van zorg waarin genezing niet meer mogelijk is, is een complexe periode voor de zorgontvanger maar ook de zorgverlener. Na onderzoek door Amarant en Prisma en in samenwerking met het lectoraat Zorg rond het Levenseinde van Centre of Expertise Perspectief in Gezondheid van Avans Hogeschool en het Netwerk Palliatieve Zorg Stadsgewest Breda is de Palliatieve Tijdlijn ontwikkeld.

Avans Hogeschool staat midden in de maatschappij. Digitalisering, globalisering en de rol van social media maakt dat veel gebeurtenissen van ver en dichtbij snel en soms stevig binnenkomen. En daarom steeds vaker invloed hebben op onze gemeenschap. In al het tumult dat wordt veroorzaakt door onder andere politieke ontwikkelingen, oorlogen en natuurrampen wil Avans een ankerpunt zijn voor al onze studenten en medewerkers. Los van geloof, politieke overtuiging, mentale of fysieke beperking, sociale en culturele achtergrond, seksuele oriëntatie of gender. We staan niet boven, onder of tegenover elkaar. Maar naast elkaar.

Assala Driouichi, haar naam hoor je vaker vallen binnen Avans Hogeschool. Niet omdat ze Chemie studeert of door haar werk bij de Algemene Medezeggenschapsraad (AMR) en de Landelijke Studentenvakbond (LSVb). Maar vooral door haar tomeloze inzet voor meer diversiteit en inclusie. Deze inzet heeft haar nu de nominatie voor de ECHO Award opgeleverd. Een stimuleringsprijs voor studenten met een niet-westerse achtergrond in het hoger onderwijs.

Tijdens de 22e editie van de Precisiebeurs in Den Bosch werd de Wim van der Hoek Award uitgereikt aan het Avans-duo Marc Slob en Youp Verbakel. Het is de eerste keer dat de prijs naar een duo gaat. Ze studeerden samen af aan de opleiding Werktuigbouwkunde van Avans Hogeschool, op het ontwerp van een machine die een grote diversiteit aan schoppen en spades automatisch kan assembleren. Hiermee hebben ze nu de award in de wacht gesleept.

Een even mooie als pittige uitdaging, die veel vraagt van onze collega’s. Dat is de Ambitie 2025. In de serie Dare to Avans geven we een podium aan medewerkers die onze ambitie waarmaken op hun eigen unieke manier.