Teamleider Crediteurenadministratie

Jij stuurt het team aan, zorgt ervoor dat de administratieve processen soepel verlopen en dat de kwaliteit van de administratie op orde is. Jij onderwerpt de werkprocessen aan een kritische blik en draagt, samen met het team, zorg voor een continue procesoptimalisatie. Zo borgt je team een optimale dienstverlening en een efficiënte en betrouwbare administratie.

Ook initieer je een gemeenschappelijke en lerende cultuur. Je ondersteunt het team zodat zij hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Je coacht en zorgt dat je teamleden goed in hun vel zitten. Je helpt je teamleden zich verder te ontwikkelen waar dat nodig is en je houdt oog voor de persoonlijke behoeften van je teamleden. Natuurlijk draag je ook je eigen steentje bij aan de uitvoering van de administratieve processen. En fungeer je als de verbindende schakel met de andere administratieve teams binnen de Diensteenheid Financiën en Studentenadministratie (DFS).

Avans Hogeschool heeft 53 hbo-opleidingen en zo’n 30.000 studenten. Je krijgt de dagelijkse leiding over het team crediteurenadministratie, dat valt onder de Diensteenheid Financiën en Studentenadministratie (DFS). De crediteurenadministratie verzorgt de financiële afwikkeling van het inkoopproces. De voorkant van het inkoopproces, zijnde het bestelproces, wordt ondersteund door de afdeling Inkoop binnen de Diensteenheid Facilitair en Vastgoed (DF&V). Samen met hen ondersteunen wij het gehele inkoopproces.

Jouw team bestaat uit 6 collega’s en dit zijn ervaren professionals die zich met enthousiasme inzetten voor onze organisatie en er met elkaar voor zorgen dat de administratie op orde is en blijft. Elkaar helpen en hard werken wordt afgewisseld met werkplezier en ruimte voor ontspannende activiteiten.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.609 tot maximaal € 5.377 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van een 40-urige werkweek.

Een sterke persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden, een klantgerichte instelling én oog voor kwaliteit, zo sta je bekend. Je hebt zin om je te committeren aan deze functie, je bijt je graag vast in uitdagingen en krijgt er energie van om, samen met jouw team, verbeterslagen te maken. Je kunt goed inschatten welke belangen er spelen, weet verbinding te creëren en ingesleten patronen te doorbreken. Zo zorg je voor balans in het team en voelt elk individueel teamlid zich op waarde geschat. Verder neem je mee:

• Minimaal een hbo-diploma in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of aanverwante opleiding.
• Ruime werkervaring als leidinggevende van administratieve teams. Ervaring met het coachen en begeleiden van teams is noodzakelijk voor deze functie.
• Kennis van administratieve processen binnen complexe organisaties.
• Ervaring met het verbeteren van (data-gedreven) werkprocessen.
• De eigenschappen van een empathische peoplemanager. Je bent in staat om bínnen en óver teams heen de verbinding te leggen en weet anderen te inspireren jouw voorbeeld te volgen.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Zie je een mooie rol voor jezelf in het verder optimaliseren van administratieve processen en het toewerken naar een gemeenschappelijke cultuur? Solliciteer dan uiterlijk 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Philippe Van Puymbroeck, directeur DFS, via Marion Verwijmeren, senior managementassistent, via mcc.verwijmeren@avans.nl of op 088-5257182. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.